Crée une page de candidature wholesale. Formulaire en 4 étapes avec filtre d'éligibilité. Affiche un aperçu des prix après approbation.
Want more control? See the expanded prompt ›
Crée une page de candidature wholesale sur /pages/wholesale : un hero pitchant le programme wholesale, un filtre d'éligibilité (taille du magasin, type d'entreprise, etc.), un formulaire en 4 étapes, un aperçu des prix wholesale visible après approbation, et une timeline expliquant la suite.
- Le pré-filtre d'éligibilité qualifie les leads avant qu'ils ne postulent.
- Le formulaire en plusieurs étapes maintient un faible niveau de friction.
- Les candidats approuvés voient les prix réservés une fois que vous les taguez dans Shopify.
- Une chronologie claire sur la suite des événements empêche les candidats d'abandonner.
Sections this page should include
- Section hero pitchant le programme wholesale
- Filtre d'éligibilité (taille du magasin, type d'entreprise, etc.)
- Formulaire de candidature en 4 étapes
- Aperçu des prix wholesale après approbation
- Timeline de « la suite du processus »
- FAQ pour les questions liées au wholesale
Ce que vous essayez de faire
La plupart des pages wholesale se résument à un lien mail. Ce sont des leads gratuits jetés par la fenêtre. Une vraie page de candidature pré-qualifie (pour ne pas perdre de temps avec les mauvais profils), capture des données structurées (pour une approbation rapide), et fixe les attentes (pour que les candidats ne fassent pas les morts en attendant).
Points de vigilance
- Pré-filtre : écarte les candidats non qualifiés avant qu'ils n'y consacrent du temps.
- Nombre d'étapes : 4 étapes maximum ; au-delà, vous perdez des candidats.
- Approbation : approuvez un candidat dans Shopify et taguez-le (ou ajoutez-le à une entreprise B2B), et les prix réservés s'afficheront pour lui.
- Chronologie : une phrase comme « nous examinerons votre candidature sous 5 jours ouvrables » définit les attentes.
Comment Fudge procède
Fudge duplique votre thème en ligne pour en faire un brouillon, crée un modèle de page sur mesure avec les sections et la logique demandées dans votre prompt, et le stylise avec les polices, couleurs et images existantes de votre marque. Tout commence en brouillon — vous prévisualisez avant de publier, vous pouvez ajuster n'importe quelle section, et votre boutique en ligne reste intacte jusqu'à ce que vous soyez prêt.
Créer une page de candidature wholesale qui pré-qualifie efficacement
Une page de candidature wholesale gère le tunnel que la page partenaire B2B ne peut pas gérer : une candidature structurée pour les prospects qui n’ont pas besoin d’un appel, mais juste de postuler, d’être approuvés et de commencer à commander. La page doit pré-qualifier rigoureusement dès le début, puis rendre la candidature elle-même sans friction pour les bons candidats.
Quand vaut-il la peine de créer cette page ?
Créez la page de candidature wholesale si vous avez un programme B2B avec des critères d’éligibilité clairs. Passez votre chemin si tout votre wholesale passe par des commerciaux partenaires — ceux-là ne postulent pas, ils sont recrutés.
La page fonctionne mieux quand les critères sont objectifs : taille minimum du magasin, type d’entreprise, région. Les critères subjectifs (adéquation avec la marque, alignement des missions) nécessitent plutôt un appel.
Ce qui fait une excellente page
- Section hero pitchant le programme wholesale — ce que les partenaires obtiennent, pourquoi ça vaut le coup de postuler.
- Filtre d’éligibilité d’entrée de jeu — taille minimum du magasin, type d’entreprise. Pré-qualifie rapidement.
- Formulaire de candidature en 4 étapes — chaque étape est courte. Le nombre total de champs reste raisonnable.
- Aperçu des tarifs wholesale après approbation — incite à aller au bout de la candidature.
- Timeline de « la suite du processus » — réduit l’anxiété après la soumission. « Nous étudierons votre demande sous 5 jours ouvrés. »
- FAQ pour les questions spécifiques au wholesale — minimum de commande, conditions de paiement, support continu.
Les erreurs courantes à éviter
La plus grande erreur est d’afficher publiquement les prix de gros. Cela nuit à votre marge de vente au détail et habitue les acheteurs à s’attendre à des tarifs de gros. Bloquez l’accès aux prix jusqu’à l’approbation.
La deuxième erreur est l’absence de délai d’approbation clair. Les candidats veulent savoir quand ils auront une réponse. “Nous examinerons votre candidature sous 5 jours ouvrables” réduit l’anxiété liée au suivi.
Associez cela à une page partenaire B2B avec calculateur — un parcours sur-mesure pour les gros partenaires, et un parcours structuré pour la vente en gros habituelle.
Fudge construit cette page avec son page builder.