Crée une page pour le Mois des Fiertés. Mets en avant nos engagements LGBTQ+ à l'année et notre partenaire de don [nom de l'association]. Présente notre collection Fiertés.
Want more control? See the expanded prompt ›
Crée une page pour le Mois des Fiertés : des touches arc-en-ciel subtiles qui respectent le ton de la marque, nos engagements LGBTQ+ à l'année, notre partenaire de don (The Trevor Project), notre collection Fiertés de designers LGBTQ+, et un coup de projecteur sur la communauté.
- Les engagements à l'année ancrent la campagne (pas de performatif).
- Partenaire de don nommé avec le montant dévoilé.
- Sélection authentique de designers / membres de la communauté LGBTQ+.
- Touches arc-en-ciel subtiles respectant le ton de la marque.
Sections this page should include
- Section hero avec de subtiles touches d'arc-en-ciel et présentation des engagements à l'année
- Mise en avant des designers / créateurs / de la communauté LGBTQ+
- Sélection de la collection Pride de créateurs et marques LGBTQ+
- Mise en avant du partenaire de don avec le montant affiché
- Section mettant en lumière la communauté
- FAQ pour les initiatives Pride et les engagements continus
Ce que vous essayez de faire
Une page Pride fonctionne lorsqu'elle montre ce que votre marque fait pour les personnes LGBTQ+ tout au long de l'année, nomme l'organisation que vous soutenez et combien vous donnez, et met en avant des créateurs et des membres de l'équipe LGBTQ+.
Points de vigilance
- Contrôle de l'aspect performatif : Fudge vous interroge sur vos engagements à l'année avant de créer la page de juin.
- Montant affiché : « Nous donnons 5 % des recettes de la Pride » ou « 50 k$ au Trevor Project » valent mieux qu'une vague promesse.
- Voix authentiques : mettez en avant de vrais membres de l'équipe, clients et créateurs LGBTQ+.
- Préparation aux réactions négatives (backlash) : Fudge peut aider à rédiger des éléments de réponse.
Comment Fudge procède
Fudge duplique votre thème en ligne dans un brouillon, crée un modèle de page sur mesure avec les sections et la logique demandées par votre prompt, et le remplit avec vos vrais produits, prix et le style de votre marque. Tout commence en brouillon — vous prévisualisez avant de publier, vous ajustez n'importe quelle section, et votre boutique en ligne reste intacte jusqu'à ce que vous soyez prêt.
Créer une page pour le Mois des Fiertés qui a du fond, sans faire de rainbow-washing
Les pages du Mois des Fiertés mal conçues sont l’exemple parfait du capitalisme arc-en-ciel : des logos arc-en-ciel sur chaque produit, aucun véritable engagement LGBTQ+ et une participation performative limitée à un mois. Les pages qui fonctionnent font tout l’inverse : des engagements visibles tout au long de l’année, de vrais partenaires nommés, des montants réels divulgués et de véritables voix LGBTQ+ mises en avant.
Quand vaut-il la peine de créer cette page
Créez une page pour le Mois des Fiertés si vous avez de véritables engagements LGBTQ+ à mettre en valeur : des politiques de non-discrimination tout au long de l’année, des partenaires ou créateurs LGBTQ+ avec lesquels vous travaillez, des dons à des organisations vérifiables. Ignorez cette page si ce n’est pas le cas — le marketing performatif autour des Fiertés est l’une des actions les plus critiquées qu’une marque puisse faire.
Ce qui fait une bonne page
- Des engagements visibles toute l’année — ce que vous faites toute l’année, pas seulement en juin. Politiques, partenaires et dons spécifiques.
- Des touches arc-en-ciel subtiles qui respectent le ton de la marque — le matraquage de drapeaux arc-en-ciel fait très performatif ; des touches subtiles sont perçues comme une vraie participation.
- Un partenaire de don nommé avec un montant dévoilé — Trevor Project, GLSEN, associations LGBTQ+ locales. De l’argent réel, de vraies organisations.
- Les designers / créateurs LGBTQ+ au centre — de vrais produits de vraies marques, avec des histoires.
Les erreurs courantes à éviter
La plus grande erreur est de ne participer que pendant un mois. Les acheteurs et les communautés LGBTQ+ dénoncent les marques qui éteignent l’arc-en-ciel le 1er juillet. La visibilité tout au long de l’année est ce qui fait la différence.
La deuxième erreur est de centrer l’attention sur la marque plutôt que sur la communauté. La page Pride doit mettre en avant de vraies voix LGBTQ+ ; la voix de la marque doit soutenir, et non dominer.
Associez cela à votre page de mission et valeurs — la page Pride amplifie ; la page de mission annuelle concrétise.
Fudge crée cette page avec son éditeur de pages.